경영의 혁신을 도출시키는 견인차 역할을 해야 할 책무를 지니게 되었다
이에 인사관리에 기본적인 내용을 레포트에 싫었으며 이에 응용한 CASE로 성공한 기업의 사례조사를 통해 인사관리란 무엇인가를 간략하게 보고 인사관리 측면에서 혁신에 성공한 초일류기업LG그룹대해 알아 보았다
인사관리와 인재육성 및 계속적인 교육훈련이 조직과 기업에 큰 영향을 미치고 급변하는 환경에서 유연성 있게 대처하여 기업경쟁력에 큰 보탬이 됨을 알 수 있다. 그래서 우리나라를 대표하는 기업 중 하나인 LG전자와 서울시에서 운영하는 공기업인 서울도시철도공사의 조직구조와 인적자원관리법
관리팀 등. 대외업무, 향후 연구개발 프로젝트에 필요한 능력과 끼를 겸비한 직원을 채용하기 위해 사내 스카우트를 벌이고 있다.
직원들이 원하는 근무 지역이나 부서는 물론 직무, 이동희망시기, 희망사유 등을 마음대로 입력할 수 있다.
입력한 내용은 저장돼 비밀문서로 취급되며 자신과 인사
④ CEO가 직접 참여한 채용전략 시스템
• 현대자동차 사장은 미국 상위 18개 대학 석, 박사 급 인력을 채용하기 위해
직접 미국으로 날아가 신입사원 면접을 실시
• LG전자 부회장- 스탠포드 대학 전자공학 교수들을 만나 LG전자의 미래
비전을 설명하며 우수인재를 달라고 요청
무역사 시험에 합격해야만 대리 진급이 가능토록 하는 등 효율성 제고 차원에서 교육 이수결과는 진급에도 반영한다.
2. LG화학의 인력개발활동
1) 인사고과(평가)
(1) 현행 인사평가제도 도입취지
LG화학은 최근 경영환경이 급격히 변화함에 따라 구성원들의 지속적인 능력개발을 유도하
1. 기업의 일반 현황 1) 기업의 연혁 ① 기업의 이념 正道 경영 , 초우량 LG (Management by principle. Super Excellent LG) 창업 이념 - 인화 단결 개척 정신 연구개발 창업회장- 구인회 경영 이념 - 고객을 위한 가치 창조 명예회장- 구자경 인간 존중의 경영 행동 규범 - 고객이 원하는 것을 귀담아 듣고 실천으로 응답
인사관리도 새로운 경영의 패러다임과 전략의 동반자로서 그의 소임을 충실히 할 수 있도록 설계되고 실천 되어야 할뿐만 아니라 능동적으로 경영의 혁신을 도출시키는 견인차 역할을 해야 할 책무를 지니게 되었다.
인사관리 측면에서 혁신에 성공한 초일류기업LG그룹의 LG전자에 대해 알아보았다.
경영의 혁신을 도출시키는 견인차 역할을 해야 할 책무를 지니게 되었다
이에 인사관리에 기본적인 내용을 레포트에 싫었으며 이에 응용한 CASE로 성공한 기업의 사례조사를 통해 인사관리란 무엇인가를 간략하게 보고 인사관리 측면에서 혁신에 성공한 초일류기업LG그룹대해 알아 보았다
인사시스템)을 통하여 효율적으로 인사관리가 되고 있는지 살펴보았다.
기업 조직의 인사관리를 조사하는 과정에서 LG화학은 비조직 문화가 활성화 되어있어 이와 같은 비조직 문화가 또한 어떠한 이익을 주는지 살펴 보았다. 이와 같은 목표 하에 저희 조는 3개의 그룹으로 다시 나누어 한조는 LG본
1. 전자 산업의 개요
1. 1. 전자 산업의 특성
전자산업은 기술, 지식 및 노동이 복합적으로 집약된 산업으로서 고도의 신흥 성장산업이자 국가산업의 중추산업으로서 산업용기기(유선 및 휴대 전화기, 개인 컴퓨터, 모니터, 플로피/하드 디스크 등), 가전기기(냉장고, 세탁기, TV, VCR 등), 반도체(집적